隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)規模的不斷擴大，人才發(fā)展戰略將列入公司經(jīng)營(yíng)戰略的首要位置。

（1）公司將繼續加強對研發(fā)核心技術(shù)人員的保留與激勵機制及研發(fā)隊伍的全方位培養；

（2）不斷打造一支過(guò)硬的市場(chǎng)銷(xiāo)售與用戶(hù)服務(wù)團隊，為將來(lái)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及用戶(hù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設打下堅實(shí)的平臺；

（3）強化員工的專(zhuān)業(yè)勝任能力，打造核心管理團隊。公司將嚴格按照上市公司的運作規范，健全和完善公司法人治理結構，不斷優(yōu)化內部管理，提高管理水平；同時(shí)進(jìn)一步提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管控能力、財務(wù)分析以及應對風(fēng)險的能力，為實(shí)現上述發(fā)展目標做好保障。